2018最快开奖历史记录
  • 夏天容易出現皮膚瘙癢?竟然是因為這個原因
    2018-07-13 14:50:49

    在夏天這個比較悶熱的季節里,不知道是不是會有很多女性朋友經常可能都會在晚上睡覺的時候覺得好像不容易入睡,或者經常睡覺醒來之后覺得好像身體上的皮膚出現了一些問題,可能會覺得皮膚突然有點瘙癢等問題;  而如果出現這樣的問題,很可能就意味著你需要去清洗你…

  • 對于美容護膚你真的無所不知嗎?但卻容易出現這樣的錯誤
    2018-07-12 14:45:39

    對于面膜這樣的東西,可能如果一說起來,很多平時都注重保養和美容的女性朋友都會顯得特別有經驗,或者覺得自己對于這樣的東西特別了解吧?  不過可能對于你覺得自己特別了解的東西,有的時候卻也會出現一些問題,比如說在面膜的使用上可能你也會出現一些使用錯誤。…

  • 你經常敷面膜,但可能你卻不知道這兩個時候才是最需要敷面膜的
    2018-07-11 15:38:42

    是不是很多女性朋友都是在發現自己的皮膚有一些問題之后才會想到去使用面膜這樣的護膚產品來幫助保養皮膚?  這可能估計是很多女性朋友的一種做法,當然這樣做是無可厚非,不過今天小編還有告訴你兩個關鍵的時期你也需要去懂得使用面膜保養,因為保養效果可能是平時…

  • 夏天做到這些 不得空調病
    2018-07-10 15:22:57

    在炎熱的夏天里能夠冰涼涼的確是一件很舒服的事,但是因此而生病就不是一件舒服的事了。毫無節制的一直吹著空調就很容易在夏天里患上“空調病”哦。大多數人肯定會想吹空調會生病,不吹空調卻會被“熱”死,最終還是選擇吹空調吧。其實

  • 女生每個月都感覺在坐過山車,你一個月的變化(了解自己的身體)
    2018-07-09 15:02:10

    依據每個人的身體情況的不同,會有一些變化,但小編列舉一些大家一個月內的共性發生的微妙變化。經期開始第一天到第二天,雌性激素在體內釋放量是最低的時候,也是身體最為疲憊的時候,由于子宮攣縮引起的腹部絞痛是十分難受的。但是這個時候正好是稍微鍛煉的好時機…

  • 第一次敷面膜應該注意哪些?愛美的朋友收藏下
    2018-07-07 15:06:00

    是不是有的時候你也會開始重視起自己的顏值,有的時候你也會特別頻繁的去照鏡子?很多女性朋友可能都會有這樣的時候,特別是當你發現自己的臉部皮膚好像有些問題的時候;  那么對于這樣的問題,可能很多女性朋友都會選擇去開始使用一些女性護膚產品來對自己進行保養…

  • 又到了吃荔枝的季節了,但是吃荔枝注意以下幾點
    2018-07-06 15:43:05

    最近可能有很多女性朋友都會開始在菜市場中,或者大街小巷里經常都看到很多人挑著大擔小擔的在賣一種水果,沒有錯,就是荔枝;  轉眼這又是一個荔枝成熟的季節,很多人可能都會在這個時候開始吃荔枝這樣的水果;但是小編今天可能要提醒下各位女性朋友,荔枝雖然好吃…

  • 女人吃點荔枝不錯,不過有一類人吃荔枝要謹慎
    2018-07-05 13:50:26

    這段時間可能很多女性朋友去買水果的時候估計都會經常看到一種帶有紅色外皮的水果,也就是荔枝這樣的水果;每年的5-6月份經常都是荔枝的盛產時節;  而荔枝作為一種水果也是有不錯的食用效果的。對于女性朋友來說,通過平時食用荔枝可以幫助你達到美容的效果。  這…

  • 每天都睡眠充足為什么還是覺得疲倦?可能是因為這
    2018-07-04 15:34:57

    睡覺是每個人可能每天都會做的一件事情,很多人也都是對于睡覺這件事情特別重視,經常都會刻意去要求自己應該要保持充足的睡眠時間;  但是有的時候可能單純是睡眠時間保證了還是不夠的;對于睡覺之前的活動或者在臨睡之前的你的一些身體狀態也是極為重要的,有的時…

  • 你的皮膚究竟是什么顏色,化妝打扮很重要
    2018-07-02 15:35:23

    女生知道自己是什么膚色十分重要,當我們化妝、挑選衣服的時候,膚色決定了你的所要選擇的顏色和款色。不僅是顏色上偏白或者偏黃偏黑,在色調上也有冷暖之分。雖然亞洲人皮膚白的人也有很多,但是冷調白很少,即使是白種女性,也并沒有全部都是冷調白。如果你不知道…

  • 飯后應該干什么?飯后這些事情不要去做
    2018-06-30 14:58:09

    每個人可能每天都需要吃飯,而在吃飯之后可能每個人的習慣的都是不一樣的,有的人會選擇去休息一下,也有的人吃完飯之后感覺到身體又恢復活力,所以又馬上投入到工作中去;  而其實可能很多時候對于這樣的一些吃飯之后的習慣也是特別關鍵的,有的時候也會影響到你的…

  • 經常早上起床之后特別疲倦?可以試試這兩個方法
    2018-06-29 15:31:57

    是不是可能會有很多女性朋友每次在早上起床之后,都會感覺到自己好像特別的疲倦,特別的想要再躺下去繼續睡?  估計這是很多上班白領女性朋友的一種常見的現象,而今天小編要告訴大家一些不錯的小方法,可以幫助你們在早上的時候更好的恢復精神。  方法一,你可以…

  • 植物油是最好的油?其實你可能錯了
    2018-06-27 15:27:30

    現代社會中,很多人都越來越注重身體的保養,養生意識都有了特別大的提高,平時也會經常去有意識的了解一些關于保持身體健康的知識和辦法;  不過小編今天要提醒下有這樣意識的女性朋友們,有的時候,可能一些所謂的養生知識其實可能是錯誤的。  比如說,很多人可…

  • 炒菜做飯是每個女人的拿手戲?但是關于這個你注意過嗎
    2018-06-23 15:30:23

    關于炒菜做飯這樣的事情可能是很多女性朋友平時都特別擅長而且很有經驗的,但是對于一些做飯過程中的每一個細節問題是不是很多女性朋友都會做得特別好呢?  可能有的時候一些女性朋友經常使用的一些烹調方式經常都是不健康的,甚至可能還會讓你做出來的美食帶有對于…

  • 領導必讀的十本管理書
    領導必讀的十本管理書
    2018-04-16 16:26:49

    治天下者先治已,治已者先治心,治心養性,需要讀書。因為工作關系,經常與領導干部打交道,不少官者書柜中放了所謂為官之書,《官經》、《厚黑學》、《中國歷代官宦權謀大觀》、《官場文化與潛規則》、《八字與官運》等,為此,為官者讀書重要,但讀好書更重要,讀…

  • 培植領袖的根性:從諫如流
    培植領袖的根性:從諫如流
    2018-04-16 16:26:45

    領袖要以從諫如流作為一種基本的需要培植的根性。對于好的合理化建議或者比較好的觀點能靜得下心,聽得進耳,用得上。唐太宗李世民在賢臣魏征去世后思念他,并對身邊的侍候的大臣們說:“人以銅為鏡,可以正衣寇,以古為鏡,可以見興替,以人為鏡,可以知得失。魏征…

  • 領導的終極目標 別跑偏
    領導的終極目標 別跑偏
    2018-04-16 16:26:41

    職業經理人往往過度強調創新,而忽視了執行。其實,只有當企業能夠很好地將一系列創新理念付諸實施,這些創新理念才是有價值的。比如,施樂雖然是圖形用戶界面的首創者,但它沒能將其商業化,錯失了發展良機。哈佛商學院工商管理教授戴維·加文教授在接受中國管理第…

  • 成功領導力的10大關鍵
    成功領導力的10大關鍵
    2018-04-16 16:26:36

    今年年初,領導力培養顧問杰克·曾格(JackZenger)和約瑟夫·福克曼發表了他們針對領導人在現有職位上取得成功所需技能的調查結果。他們對33萬個老板、同事和下屬進行了調查,從16個主要領導技能中挑選出前4大能力要求。在仔細研究調查結果之后,曾格和福克曼提出對…

  • 要尊敬領導的三個理由
    要尊敬領導的三個理由
    2018-04-16 16:26:32

    平時與一些中高層領導交流,言語間能感受到部分管理干部不服上司,為此,總裁教練多次勸導,作為上司能夠走到今天一定有勝于你的地方,一定有讓你服氣的地方。也許他的學歷不如你高,他的情商不如你好,總之,看上去似乎不如你聰明,但他至少在以下三個方面有比你聰…

  • “好領導者”的4個關鍵詞
    “好領導者”的4個關鍵詞
    2018-04-16 16:26:29

    導讀:我一直認為,“做一個愚蠢的決定”比“不做決定”好,因為,不做決定,茍延殘喘,會延誤戰機。做了一個錯誤的決定,如果很快意識到,還可以在執行過程中調整。但是,做決定的人會承受最大的壓力,可能還有很多人的不理解。最近我和一批年輕的創業者去看了《鳴…

  • 企業領導:吃虧是智慧,低調成大業!
    2018-04-16 16:26:26

    前言:語有云:吃虧是福。老子也說:“少則得,洼則盈。”留出了容納的空間,才能有容。月盈則虧,水滿流溢。提前“吃虧”,可以確保日后不虧。就像古老的太極圖中所展示的現象:平衡與和諧,是兩條顏色相反的“魚”相對,而不是一種顏色的圓滿;這樣才是“完美”的…

  • 管理者領導力模型形成的五個階段
    管理者領導力模型形成的五個階段
    2018-04-16 16:26:22

    根據多年的實踐和研究,我把一個管理者的領導能力模型形成分為五個階段:1)、自我成長與臨危受命;2)、服從與探索;3)、大膽實踐與風格形成;4)、管理創新和與時俱進;5)、人性理解與顛覆性的貢獻。1)、自我成長與臨危受命在工作實踐中,管理能力的第一步很有

  • 老板過河如何拆橋?
    2018-04-16 16:26:20

    企業發展是有階段性的,不同的階段用不同的能力模型的人,那么企業過了一個發展階段后,元老們是去還是留,如何去留呢?企業老板該如何辦呢?請閱讀本文。自古以來,“過河拆橋”一直是個標準的貶義詞,拆橋者也歷來遭人唾罵,比如:火燒慶功樓的朱元璋。但本文所說…

  • 不誠信的領導會讓員工的表現更差勁
    不誠信的領導會讓員工的表現更差勁
    2018-04-16 16:26:05

    實際上,根據統計分析我們發現工作積極性是不道德要求與工作業績之間消極聯系的介導,我們發現,那些接受不道德要求的人會變得在工作上較為不積極因此也會在他們上司手中得到較低的評價。有很多(當然我希望有更多)的有志向的商業領袖看到了注重道德的價值或者說是…

  • 藍海VS紅海 你是哪種領導者?
    2018-04-16 16:26:02

    目前,管理者面臨一項重大挑戰是,只有30%的員工能以積極負責的態度,出色完成工作,余下的大部分員工出工不出力。數據來源于調研公司蓋洛普(Gallup)發布的《2013年美國職場狀態》報告。為什么消極怠工如此普遍?蓋洛普認為,糟糕的領導力是主因。不僅在美國,全球…

  • 領導學的多元化理論
    領導學的多元化理論
    2018-04-16 16:25:57

    領導學是關于領導者、追隨者、情境三者關系互動且相互影響、相互作用的管理方面的學科。對領導學的理解與對管理的實際作用,誕生了各種不同的,多元化的理論。第一種理論觀點是偉人理論。有人認為領導者是“生亦當人杰,死亦為鬼雄”中的人杰,還有人認為領導者是群…

  • 用愛與感恩來突破領導力
    用愛與感恩來突破領導力
    2018-04-16 16:25:51

    所有的科學都追求真,所有的宗教都追求善,所有的藝術都追求美,所有的一切都追求愛。愛出者愛返,福往者福來,積愛可以成福。身為領導,需知愛是生命的緣起,也是最終完美的歸宿。人生從愛出發,并能一路與愛相伴,一粒種子交給大地,大地就會為它長出一片綠色。一…

  • 最好的領導者都是“山地滑雪向導”
    最好的領導者都是“山地滑雪向導”
    2018-04-16 16:25:46

    MPW內部網絡是一個邀請最有影響力的商界女性及時解答職業與領導力問題的在線社區。本周,我們的問題是:你會給首次擔任領導崗位的人提什么建議?以下是Triggit公司總裁兼COO蘇珊科里奧斯凱普林格的回答。要成為優秀的領導者,首先要成為出色的向導。人們經常將領導和…

  • 培植領袖的根性:謙虛謹慎
    培植領袖的根性:謙虛謹慎
    2018-04-16 16:25:41

    謙受益,滿招損。月滿則虧,水滿則溢。任何事物都不做到最高境界與完美境界。人無完人,金無足赤,也是無法做到最高境界與完美境界的同樣道理。最高境界與完美境界是不存在的,是不真實的。只有存在缺陷的美,才是真實的。領袖是一個組織的核心人物,組織成員以領袖…

  • 管理者失敗的七大原因
    管理者失敗的七大原因
    2018-04-15 17:27:15

    成功與失敗是對立的矛盾體。管理者想要通過管理獲取個人績效與組織績效,那么必須重視為人與處事的關系。個人工作作風影響著管理的效率與效果。當然,管理學不是成功學,而是一門純粹的科學。通過調查研究,得出管理者失敗的原因有如下幾個:一、是感覺遲鈍,不好相…

  • 企業管理者如何自我管理
    企業管理者如何自我管理
    2018-04-13 17:06:03

    近些年來隨著科技的大發展,時代的大進步傳統型的行業傳統型的企業受到前所未有的沖擊。作為企業家作為經營企業的核心領袖,在還沒來得及看明白想清楚的時候,大的變革早已經顛覆了我們的思維。所謂的傳統行業鑒別是相對新興事物的信息不對稱相對滯后,從技術、運營…

  • 管理者時間被“偷”走的兩個突出原因
    管理者時間被“偷”走的兩個突出原因
    2018-04-13 17:05:39

    企業的管理者們,常會感嘆自己的時間不夠用,分身乏術。正如我們所知道的,時間對于每個人都是公平的,1天24小時,沒有人例外。但總有些管理者在有限的工作時間里,能取得更大的成績,而另一些管理者每天從早忙到晚,不惜加班加點,看起來十分繁忙,工作成績卻差強人…

  • 管理者 千萬別毀了表揚員工的機會
    管理者 千萬別毀了表揚員工的機會
    2018-04-02 11:29:18

    主管口頭或書面贊許員工表現,本來是一件正面的事情,而且往往不用花錢就可以做到。然而,每天在世界上的某個辦公室里,都有主管不小心毀了表揚員工的好機會。企管顧問溫克爾(JulieWinkle)在訓練雜志(Training)上強調,表揚員工的時候,主管應該少放一點心思

  • 老板最應具備的思維模式
    2018-04-01 18:11:24

    我們見過很多成功的企業老板,他們并非我們想象中那么完美,他們也有很多缺點,但是,有一樣是他們的共同之處,就是在他們身上都有些特別過人之處,尤其是他們的思維模式的過人之處。這種思維我稱之為“優勢思維”。什么是優勢思維?事實上,干企業不在于有沒有短板…

  • “供給側”領導力 什么鬼?
    2018-03-31 15:49:45

    去年雙十一,澳大利亞的奶粉、韓國的彩妝、日本的馬桶蓋被海淘族哄搶,難道中國沒有這些產品嗎?當然有,只是品質上沒有吸引力,也就只能“望洋興嘆”了!在中央財經領導小組第十一次會議上,習近平總書記提出了“供給側結構性改革”概念:“在適度擴大總需求的同時…

  • 越低估自己的領導越被人尊重
    2018-03-30 15:16:57

    原則上,高估和低估都可以定義為缺乏自知之明。然而,更重要的問題是:糾正這種偏差會使人成為更好的領導者嗎?斯坦福大學商學院曾經向其顧問委員會成員咨詢:MBA學生最需要學習的技能是什么?他們得到最多的答案是:自知之明——對自己的能力、缺點,以及他人對自己…

  • 管理者順應下屬呼聲修身是一種削足適履的自我折磨
    2018-03-29 15:27:06

    企業中,內部問題遲遲不得治時,所有矛盾必將聚焦管理者之身,此時,下屬必以自己的口味和圣人的標準度量管理者,比如,希望管理者胸襟廣闊、納諫如流、心懷仁愛、任人唯賢、是非分明、高瞻遠矚,等等,只要是好聽的詞就全往管理者身上貼,管理者能為之最好,若有一…

  • 團隊領導力的7大誤區
    2018-03-28 15:33:06

    團隊領導力是什么?如何管理好你的團隊?管理好團隊的技巧有哪些?團隊領導力有哪些誤區?成功的團隊領導力如何避免誤區?跟大家做了如下的分享:1.信任不是權力德魯克曾說:管理的本質是建立信任,最大的管理成本是信任成本!領導者千萬不能善變!領導者必須一言九…

  • 哪些老板不值得跟隨
    2018-03-27 15:50:46

    前些日子,有一位微友問了一個很令我糾結的問題,問什么樣的老板不值得跟隨。這個問題令我始料未及,我真的從來沒有想過這個問題,但仔細想想,這確實是很多打工者都在思考和想得到答案,因為微信上說你跟誰在一起很重要,尤其是自己跟隨的老板或師傅。古人有云:“…

  • 領導力并非只屬于CEO
    2018-03-26 16:06:33

    ·概念和模式MIT斯隆管理學院的領導力中心堪稱世界最有影響的領導力研究機構,其網站首頁醒目位置有該中心代表人物彼得·圣吉的這樣一個判斷:領導力是分布的;領導力并非只屬于CEO,它能夠且應該滲透到公司的所有層級中。這描述的正是最近幾年在西方領導力研究和實…

  • 內向的人當不好領導?錯!
    2018-03-25 17:54:31

    因為內向型創業者往往具備一些獨特優勢,比如他們更加慎重,更愿意聆聽他人觀點,為人謙虛,更善于應對不確定性,適應獨立工作等等。我們很少看到“性格內向者”和“領導者”同時出現在一句話當中。畢竟,人們通常的觀點是,外向者能夠成為優秀的公共演說家和社交能…

  • 做一個“眼高手低”的領導者
    2018-03-24 16:04:52

    戰略在西方標準管理學里叫戰略管理。什么叫戰略?在中國文化里,戰略指的是你在做事以前,想想這件事怎么做。“戰”是指怎么打仗。“略”就是粗略看看的意思。戰略管理主要指是領導者如何管理好企業,戰略思維不同于戰略管理,是指領導者如何有效地管理員工。著名管…

  • 做關心員工健康的老板
    2018-03-24 16:04:48

    以前只要給員工足夠的酬勞、有趣的任務,或給予一定表揚似乎就已經足夠了。但工作的本質一直在變化。過去10年里,雖然科技的發展讓我們可以全天候工作,但我們不得不犧牲自己的睡眠時間。身邊各種設備,讓我們覺得任何事都很緊迫,注意力不斷被這些小事分散,壓力也…

  • 做關心員工健康的老板
    2018-03-23 15:36:26

    以前只要給員工足夠的酬勞、有趣的任務,或給予一定表揚似乎就已經足夠了。但工作的本質一直在變化。過去10年里,雖然科技的發展讓我們可以全天候工作,但我們不得不犧牲自己的睡眠時間。身邊各種設備,讓我們覺得任何事都很緊迫,注意力不斷被這些小事分散,壓力也…

  • 這是一本能幫老板長大的“日常管理手冊”
    2018-03-22 16:11:56

    說到管理,就不能不說其最重要的一面,那就是管人。公司是由人組成的,而且每個人都有自己獨特的想法,所以不論公司規模大小,管人都是繞不過去的必修課。1.關于招聘2.公司里的80后3.留住骨干員工4.選好中層干部5.從老員工中選拔部門主管關于招聘隨著公司規模

  • 領導者:卓越與平庸之間只隔一個“哈利規則”
    2018-03-22 09:14:17

    如果你問一位領導:“你愿意任用比你表現更優秀的人嗎?”相信每一位領導都會回答:“愿意”。但現實的情況是:大多數人都希望并會雇傭能力比自己差的人。這就是南加州大學校長史蒂文B.桑普爾在《卓越領導的思維方式》中提到的“哈利規則”,意思是人們總會雇傭不高…

  • 沒有做懂這五點,你還敢說自己知道什么是新零售?
    2017-06-14 11:06:45

    老零售是以貨為中心,注重4P(產品、價格、促銷、渠道)、坪效、庫存快速周轉。新零售以人為中心,在過去的基礎上,更加注重體驗感受、歸屬認同。

  • 讓客戶約見變得更容易
    2017-06-14 10:48:49

    約見客戶的方法有許多種,而電話預約是最主要的方式,也是最經濟、最方便的方式。電話預約在銷售過程中占著非常重要的地位。而且電話約見客戶也有很多優點:

  • 保健食品違法行為處罰依據及查處策略
    2017-03-30 16:20:19

    保健食品是指聲稱具有特定保健功能或者以補充維生素、礦物質為目的的食品,即適宜于特定人群食用,具有調節機體功能,不以治療疾病為目的,并且對人體不產生任何急性、亞急性或者慢性危害的食品。

  • 小公司成敗在聘人 大公司成敗在開除人?
    2017-03-28 17:25:38

    馬云表示,小公司的成敗在于你聘請什么樣的人,大公司的成敗在于你開除什么樣的人,大公司里有很多老白兔,不干活,并且慢慢會傳染更多的人。

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